İnsan kaynaklarına ilişkin hizmetler kapsamı;

a) İnsan kaynaklarıyla ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planlamaların yapılması,

b) Norm kadro iş ve işlemlerinin yürütülmesi,

c) İl/ilçe özlük dosyalarının muhafazasının sağlanması,

ç) Özlük ve emeklilik iş ve işlemlerinin yürütülmesi,

d) Disiplin ve ödül işlemlerinin uygulamalarının yapılması,

e) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerinin yürütülmesi,

f) Yöneticilik formasyonunun gelişmesini sağlayıcı faaliyetlerin yürütülmesi,

g) Personelin eğitimlerine ilişkin iş ve işlemlerin yapılması,

ğ) Aday öğretmenlerin uyum ve adaylık eğitimi programlarının uygulanması,

h) Öğretmen yeterliliği ve iş başarımı düzeyini iyileştirici hizmet içi eğitimlerin yapılması,

ı) Öğretmen yeterliliklerine ilişkin Bakanlığa geri bildirim ve önerilerde bulunulması,

i) Öğretmenlerin hizmet içi eğitimlerine yönelik ulusal ve uluslararası gelişmelerin izlenilmesi,

j) Öğretmenlerin meslekî gelişimiyle ilgili araştırma ve projeler yapılması ve uygulanması,

k) Öğretmenlerin meslekî gelişimine yönelik yerel düzeyde etkinliklerin düzenlenmesi,

l) Yöneticilerin, öğretmenlerin ve diğer personelin atama, yer değiştirme, askerlik, alan değişikliği ve benzeri iş ve işlemlerinin yapılması,

m) Personelin pasaport ve yurt dışı iş ve işlemlerinin yürütülmesi,

n) Sendika ve konfederasyonların il temsilcilikleriyle iletişimin sağlanması,

o) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamındaki görevlerin yürütülmesinden oluşmaktadır.